Presentation Skills

De la  simplele idei pe care le sustinem in fata colegilor si managerilor nostri la rezultatele proiectelor pe care le comunicam colaboratorilor, partenerilor sau clientilor nostri, din ce in ce mai des ne aflam in situatia de a prezenta in fata unei audiente. Arta de a sustine un discurs marcheaza diferenta intre a ramane istorie si a nu avea nicio istorie. TU cum alegi sa prezinti in fata unei audiente?

Fundatia Sensiblu si Fanica Vasile te vor invata pe parcursul acestui training cum sa:

- planifici, structurezi si sa redactezi o prezentare de succes;

- identifici si sa imbunatatesti propriului stil de prezentare;
- implici audienta in vederea atingerii rezultatului propus.

Agenda
10:00 - 11:15  Sesiunea 1: Introducere
11:30 - 13:00  Sesiunea 2: Planificarea si elaborarea unei prezentari
14:00 - 15:45  Sesiunea 3: Sustinerea prezentarii: ,,punerea in scena"
16:00 - 18:00  Sesiunea 4: Prezentarea finala (exercitiu)

Data: 10 Iunie 2010, 9.45 - 18.00

Locatie: sediul Fundatiei Sensiblu, Aleea Negru Voda Nr. 4 Bl. C3A Sc. 3 Et. 3 Ap. 43 Sector 3 Bucuresti

Cost:
Ong-uri mari (bugete peste 100 000 euro anual, in ultimii 3 ani) - 400 ron
Ong-uri medii (bugete intre 50 001 - 100 000 euro anual, in ultimii 3 ani) - 300 ron
Ong-uri mici (bugete sub 50 000 euro anual, in ultimii 3 ani) - gratuit

Numarul locurilor pentru ong-urile mici este limitat la 5 locuri/sesiune.
Grupele sunt formate din maxim 12 persoane, in ordinea inscrierilor.
Discount 20% pentru mai multi participanti din aceeasi organizatie.

Contravaloarea cursului se plateste pana la data de 9 Iunie 2010, in contul RO07 BACX 0000 0000 3080 0310, Banca Unicredit tiriac Sucursala Grigore Mora, cu mentiunea "Servicii formare". Va rugam sa trimiteti dovada platii scanata pe adresa cristina.horia@adpharma.com.

Informatii suplimentare: Cristina Horia, tel. 0726 301 331, cristina.horia@adpharma.com

Despre Fanica Vasile, Project Manager
Activitatea profesionala a inceput-o in domenul HR in anul 2004 si este certificata Train of Trainers.

Din diferite pozitii de HR intern, Fani a fost implicata in proiecte de recrutare, evaluare, management al performantelor, training si teambuilding pentru companii nationale si multinationale.
Din 2008 pana la inceputul anului 2010, s-a dedicat programelor de dezvoltare organizationala a echipelor manageriale (traininguri si workshopuri).

Din anul 2009, urmeaza un program de formare in analiza tranzactionala in cadrul Asociatiei Romane de Analiza Tranzactionala. Incepand cu anul 2010, Fani coordoneaza din pozitia de Project Manager implementarea unei aplicatii software de HR.

Cursurile sustinute de Fani abordeaza teme precum: comunicare, managementul timpului, abilitati de prezentare, leadership si management.